党的十七届五中全会指出，“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。在这个可以大有作为的重要战略机遇期，领导干部要奋发有为、成为科学发展的有力推动者，就必须响应全会提出的“大力发扬真抓实干精神”的号召，强调“认真”二字。 “世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”认真，是严肃、严格地按照客观事物的固有性质和规律进行学习、工作的科学态度和优秀品格。认真的工作作风，是共产党人经过长期艰苦实践总结出来的取得事业成功的宝贵经验，是高质量、高效率地做好工作的重要前提和基础。只有发扬认真的优良作风，才能克服蜻蜓点水、走马观花式的不实之风，才能医治工作浮躁、敷衍塞责的形式主义和高高在上、脱离实际的官僚主义，使党的路线方针政策落到实处，使各项工作取得实效。认真才能求真，认真才能务实，认真才能扑下身子深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，解决群众困难。实践证明，看起来十分困难的工作，只要以认真的作风去抓落实，就有办法做好并取得满意的效果。 “十二五”时期，我国发展既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。巩固“十一五”时期取得的巨大发展成果，完成“十二五”时期经济社会发展的各项目标任务，需要付出艰苦努力。因此，各级领导干部应发扬认真的优良作风，拼搏奋斗，真抓实干，奋力抓好“十二五”时期经济社会发展各项任务的全面落实。以极端认真的作风和态度落实党的十七届五中全会提出的各项任务，是共产党人党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识的具体体现。 应当承认，当前领导干部中工作不认真、学习不认真的情况还在一定程度上存在。究其成因，一是对党和人民事业缺乏责任感和热情，害怕艰苦，不愿认真；二是因害怕得罪人受到打击报复，不敢认真；三是干工作认真不认真一个样，奖惩不明，感到没必要认真。这种不认真的风气对党和人民事业危害极大，必须下大力气解决。首先，每个领导干部都应坚决按照党的十七届五中全会的要求，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以对党和人民事业高度负责的精神扎实做好各项工作。其次，建立健全监督检查机制和干部选拔任用机制，及时督查工作落实情况、决策执行情况，并在选人用人上确立认真的人受重用的正确导向。第三，完善奖惩制度。以人民利益为最高衡量标准，使认真工作并创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩者得到鼓励和褒奖，使敷衍塞责者受到批评和教育，使工作不认真而给党和人民事业造成损失者得到惩处。只要一级做给一级看、一级带着一级干，营造认真工作者光荣、敷衍塞责者可耻的工作氛围，认真的风气定会得到弘扬，各项事业必然蓬勃发展。（来源：人民日报）